2025 年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、推动进 一步全面深化改革的重要一年，是“十四五”规划全面收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是学校实现第四次党代会战略部署和“创大拼‘博’”的冲刺之年。工会工作主要思路为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述，紧紧围绕立德树人根本任务，聚力聚焦铸魂强师、文化润师、维权护师、服务暖师、同心爱师，着力打造实干之家、活力之家、忠诚之家，组织动员广大教职工为创建高水平师范大学贡献更大力量。
一、强化思想引领，助力师德师风建设
坚持围绕中心、服务大局，立足党政所需、教工所盼、工会所能、未来所向，发挥工会组织独特优势，为创大拼“博”献计出力。以党建带工建，以工建促党建，加强思想引领、典型引领，助推师德师风建设，助力“全省党建工作示范高校”建设。大力弘扬教育家精神，结合庆祝劳动节、教师节、国庆节等重要时间节点，通过走近劳模、典型培育选树宣传、举办荣休典礼等多种形式，营造尊师重教的良好氛围，进一步提高教师政治地位、社会地位、职业地位。组织开展青年教师教学技能大赛，“三育人”先进集体、先进个人评选推荐活动，激励广大教职工模范践行职业道德规范、立足岗位创业创新。
二、强化文化引领，打造工会文化品牌
加强工会阵地建设，筹划建设教职工活动中心，深化二级分工会教工小家内涵建设。强化文化引领，做好主题规划、内容策划，推进教职工文化活动品牌化。加强校园文化供给，办好教职工健身运动会，开设“生活美学”系列课堂、开展
教职工书画摄影大赛暨第二届“米兰之星”评选活动等，进一步丰富教职工业余生活，满足教职工多样化需求。开展“慈善一日捐”活动，浓厚慈善文化氛围。办好教职工健身运动会，加强教职工俱乐部分类管理，指导推进规范化、特色化发展。开展教职工乒乓球、羽毛球、篮球等比赛，组队参加省市各类体育赛事。改版工会网站，设置更加贴合教职工需求的栏目，建好网上教工之家。
三、强化民主管理，助推学校治理现代化
不断深化以教代会为基本形式的民主管理制度体系建设，有效保障教职工参与民主管理和民主监督的权利。开好六届五次“双代会”，筹备七届一次“双代会”，做好换届等工作，主动服务学校发展大局。积极发挥教代会执委会在闭会期间行使的职权，推进学校基层民主政治建设。加强对分工会工作的指导，推进教代会标准化规范化建设。畅通教职工利益诉求、意愿表达和权益保障的渠道，建立提案管理系统，推进教代会提案常态化，加强提案工作全流程管理，有效跟踪办理情况、及时反馈意见，全面提高提案办理质量。倾听教职工心声，切实解决教职工困难和问题，不断提升教职工的获得感、安全感、幸福感。
四、强化尊师惠师，提升工会服务水平
坚持以教职工为中心的工作导向，完善多层次慰问帮扶体系，持续推进日常关心与精准解难、后续关心与主动融入相结合的帮扶工作。坚持“五必访”制度，推进“帮困送温暖”经常化、制度化。组织好教职工体检和女教职工特殊检查，建立教职工健康档案。进一步优化暑期教职工疗休养服务，推荐教职工参加省市教育工会的先进、单身等教职工疗休养。拓展青年教工交友联谊平台，帮助扩大单身青年“朋友圈”。落实尊师惠师举措，为教职工生活提供品质服务。落实帮扶项目，继续做好消费帮扶工作，定向采购农特产品用于发放教职员工福利物资。
五、强化自身建设，激励队伍担当作为
加强工会支部建设，高质量开好处务会议，落实“第一议题”制度，一体学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育的重要论述。加强工会队伍建设，完善分工会主席例会制度、调研制度、培训制度，评选先进教工小家、优秀工作工作者和工会活动积极分子，强化提质赋能，激励担当作为，推动工会组织牢记工会政治属性，增强政治意识，增进广大教职工对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。深化落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，增强经费审批、预算执行、合同签订、节日慰问品发放等关键环节的廉政风险防控，抓好校院两级工会廉政文化建设，严格工会经费审查审计监督。
