信息工程学院教工小家始终坚持“暖心筑家、聚力育人、实干兴院”的工作理念，紧密围绕学院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，将人文关怀融入日常、落在实处，着力打造集思想引领、民主管理、生活服务、文化凝聚于一体的温馨家园，团结动员全体教职工凝心聚力、担当作为，为学院高质量发展注入强劲动能。
一、强化党建引领，凝聚发展共识
教工小家坚持党建带工建，以学院“e路先锋”党建品牌为引领，推动党建工作与小家建设同频共振。通过师德典型选树宣传、主题教育活动等多种形式，持续加强师德师风建设，引导广大教职工坚守育人初心、涵养高尚师德。同时，充分发挥双代会在学院民主管理中的主渠道作用，先后召开第六届三次、第七届一次教职工暨工会会员大会，认真审议学院发展规划、财务报告、绩效分配方案等重要事项，顺利完成分工会换届选举工作。广大教职工通过规范有序的民主参与，进一步增强了主人翁意识，逐步形成思想同心、目标同向、行动同步的干事创业氛围，为小家建设筑牢了坚实的思想根基和制度保障。
二、聚焦民生需求，精准暖心服务
教工小家始终坚持“以人为本”，用心用情织密教职工服务保障网络，不断提升服务的精准性和实效性。常态化落实教职工体检、女教工专项健康检查等健康保障措施。严格执行“五必访”制度，及时关心慰问生病住院及生活困难的教职工，做好教职工生日慰问、节日福利发放等工作。认真组织开展青年教师教学比赛，持续关心单身教工的个人问题，积极做好引进人才的服务工作，成立人才服务群，协调解决新进教职工子女医疗统筹、入学等急难愁盼问题，让关怀更有温度、服务更有力度。学院王胤老师主动为全校女教职工捐赠健康礼包，传递了组织的温暖与同事的关爱，切实增强了教职工的归属感与幸福感。
三、丰富文体生活，激发团队活力
为有效缓解工作压力、增进情感交流，分工会精心策划组织了一系列主题鲜明、形式多样的文体团建活动。组织女教工春日踏青采摘，秋季赴德清花谷山地公园开展骑马、滑草、团队拓展，初冬时节开展西山漾健步走、南浔果园采摘等活动，让教职工在亲近自然中愉悦身心、增进情谊。积极组队参加校运动会、教职工大合唱比赛等校级赛事，荣获校教职工体育健身运动会三等奖、“胡瑗杯”大合唱比赛二等奖、运动会教工组团体总分第四名等优异成绩，充分展现了学院教职工团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。同时，持续推进“e路跑团”、桌球、乒乓球等教职工俱乐部建设，推动文体活动常态化、多样化开展，满足教职工多元化的精神文化需求，努力营造积极向上、和谐奋进的“小家”氛围。
四、厚植小家文化，汇聚奋进力量
教工小家始终秉持“小家”服务“大家”的理念，将团队凝聚力转化为推动学院事业发展的内生动力，实现与人才培养、学科建设、科研创新的深度融合与同频共振。在小家文化滋养下，全院教职工以饱满热情投身教学科研一线，学科建设取得突破性进展——计算机科学与技术专业入选国家级一流本科专业建设点，学院获评全国教学成果二等奖等多项重要荣誉；人才培养质量持续提升，学生在省级以上学科竞赛中屡获佳绩，毕业生考研报考率连续多年保持在60%以上。全体教职工以“实干争先、强院有我”的主人翁姿态，全力助推博士点建设和学科高峰突破，为学院加快建成“省内具有较大影响力的教学研究型学院”贡献智慧力量。
心有所向，方能行远。信息工程学院教工小家坚持以爱筑家、以情聚人、以干兴业，在点滴服务中传递组织温度，在多元活动中凝聚团队合力，在躬身实践中助推事业发展。展望未来，小家将继续坚守服务初心，持续优化工作举措，不断提升教职工的幸福感、获得感和归属感，努力把“小家”建设成为学院高质量发展的坚强后盾，引领全院教职工同心同德、奋勇争先，共同谱写学院事业发展新篇章！
