在湖州师范学院，生命科学学院不仅有斐然的育人成果和强劲的科研实力，同时也有一个让全体教职工心生归属、倍感温暖的“教工小家”。2025年，学院先后获得了市级“三育人”先进集体、校级“先进教工小家”、多人获得校工会先进表彰，这正是对学院党政工齐心协力、共建和谐家园的生动诠释。学院始终坚持“党建带工建”，将“教工小家”建设作为凝聚人心、汇聚力量的关键工程，通过深化民主管理、倾情服务职工、丰富文体活动，让“小家”彰显大爱，为学院发展注入了不竭的“家”力量。
一、民主管理，构筑规范有序的“民主之家”
民主是和谐的基础，更是“小家”建设的核心。生命科学学院分工会将健全“双代会”制度作为推进基层民主管理的重要抓手。近年来，学院“双代会”先后审议通过了《奖励性绩效工资实施办法》修正案、岗位设置与聘任细则等一系列涉及教职工切身利益的重要文件。在这一过程中，工会切实履行职能，确保教职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处，使各项决策更接地气、更具民意基础。同时，分工会积极搭建沟通桥梁，畅通信息渠道。工会委员们深入教学科研一线，倾听教职工心声，收集意见建议，并及时向学院党政反馈。这种双向互动，使学院的管理更加透明、干群关系更加融洽，广大教职工的主人翁意识显著增强，共同营造出风清气正、规范有序的民主氛围。
二、暖心聚力，打造温情洋溢的“幸福之家”
“有困难找工会”是生科院教职工的普遍共识。分工会始终把教职工的冷暖放在心头，将服务做到细微处，将温暖送到心坎上。
温情守护，落实关爱行动。分工会严格落实“五必访”制度，三年来慰问生病住院、生育、困难及直系亲属去世的教职工50余人次。这份关怀同样延伸至退休老教师，除组织春游、重阳节活动和体检外，还对高龄老教师进行上门慰问20余次，并精心举办荣休仪式，让尊师重道的美德代代相传。
提升福祉，丰富文化生活。每年精心组织的教职工疗休养活动，从福建平潭岛到吉林白山，再到四川阿坝，线路精心规划，让老师们在山水之间放松身心。“三·八”妇女节时，女教工们或在城山沟踏春，或在草莓棚采摘，欢声笑语不断。六一儿童节，工会也贴心组织活动、送上慰问，关心教职工子女成长。更值得一提的是，学院每年都精心策划别开生面的工会活动，如赴妙西玲珑湾生态园开展“土灶饭”活动，大家分工协作，在烟火气中拉近了距离；寻访宜兴陶都，感受自然与文化的交融，增强了团队的向心力等。
三、活力绽放，建设身心愉悦的“健康之家”
文体活动是凝聚团队精神、展现精神风貌的窗口。生命科学学院分工会积极组织教职工参加学校各项赛事，捷报频传。在校第二十五、二十六、二十七届田径运动会上，学院教工代表队奋勇争先，分别荣获团体总分第五名、第三名和第二名的佳绩，充分展现了顽强拼搏、团结协作的生科精神。在第五届“胡瑗杯”教职工大合唱比赛中，老师们倾情演绎，荣获二等奖，唱响了爱党爱国、爱校荣校的赤子情怀。此外，在省市气排球比赛活动中，学院老师们也屡获殊荣。这些活动不仅强健了体魄，也激发了老师们的集体荣誉感。
四、融入中心，汇聚干事创业的“奋进之家”
“教工小家”的建设，最终要落脚到服务学院发展大局上。分工会紧紧围绕“强院拼‘博’”的发展目标，将“小家”建设与立德树人根本任务深度融合。通过开展教学技能交流、选树先进典型等活动，激励教职工爱岗敬业、岗位建功。学院近年来在人才队伍建设、学生考研升学、高层次学科竞赛中取得的累累硕果，背后都有工会作为“娘家人”默默支持的影子。
温馨“小家”汇聚磅礴力量。生命科学学院分工会将继续在校工会和学院党委的领导下，不忘初心、凝心聚力，不断丰富“教工小家”的内涵，让这个“家”更有温度、更有力量，成为全体教职工干事创业的坚强后盾，在学院发展的新征程中谱写更加辉煌的篇章。
