新年伊始，后勤服务总公司工会被中华全国总工会评为“全国模范职工小家”。

多年来，后勤服务总公司努力促进职工队伍素质的提高，加强职业道德建设；认真贯彻实施《工会法》，依法维护教职工的合法权益；深入开展建设“教工小家”活动，不断增强基层工会的活力。在推动民主管理和政务公开、推进“双代会”的制度化、规范劳动用工，保护职工利益等方面取得了显著的成绩，为探索新时期高校后勤工会工作提供了宝贵的经验。

分工会始终把建设职工小家与职代会制度结合在一起。每年一届的职代会内容丰富、程序规范，同时，凡是涉及到职工利益和公司发展的各项议题都经过职代会讨论而定。在职代会休会期间，公司把将要出台的文件和制度通过职工小家这一平台向职工征求意见。

分工会把建设职工小家与后勤管理服务工作结合在一起。注重内涵建设，劳动纠纷调解委员会的成立，标志着公司把保护员工合法权益纳入到新的体系之中。职工遇到劳动纠纷上的问题，可在职工小家中进行调解，运行至今，较好地处理了出现的劳动纠纷，公司也被评为湖州市劳动用工信用A级单位。

分工会把建设职工小家与各项活动有机地结合在一起。在行政的大力支持下，现公司建立职工活动室两处，设立乒乓球室，嗒嗒球室、劳动纠纷调解室、阅览室和电视室。工会将“送温暖献爱心”工程落到实处，对家庭困难、生病住院的职工进行慰问。关心弱势群体，与社会困难家庭结对子，每年分工会委员都前往慰问。同时，也组织各项活动，在校运动会和其它活动中均取得良好的战绩。

这次荣获“全国模范职工小家”称号，既是对后勤服务总公司工会多年工作的高度肯定，也将激励分工会更好地服务广大师生，再接再厉，将“模范职工小家”建设得更好！