保持发展定力，聚焦战略重点，持续增强学校核心竞争力。7月6日，我校召开五届四次教职工暨工会会员代表大会。本次大会共有167名正式代表、15名列席人员到场参加。“双代会”主席团全体成员在大会主席台就座。会议由副校长马志和主持。

   校长张立钦在工作报告中回顾了五届三次“双代会”以来的主要工作成绩。在过去的一年里，我校学科建设和研究生教育工作稳步推进，师资队伍建设成效显著，人才培养质量不断提高，科研和服务地方工作再创佳绩，开放办学向纵深推进，管理服务和保障能力切实提高，求真学院和附属医院工作深入推进，党建和校园文化建设工作扎实有效。

张立钦指出，加强学位点培育建设是对接高等教育高质量发展的应时之举，是提高学校核心竞争力的现实需要，是学校在新起点上深化内涵建设的必然要求。他希望每一位教职工都能以主人翁的精神，从有利于学校加快发展、内涵发展、赶超发展的高度，认真审议《硕士学位点建设（2019-2021）三年行动计划》《硕士培育点建设方案》，提出高质量的意见和建议，让学校把这项工作做细、做好，进一步增强学校核心竞争力。

   对于接下来一年的工作，张立钦强调要重点做好十项工作：一是要在推进建成“湖州师范大学”的工作上再发力，二是要在加强学科建设和研究生教育上再发力，三是要在打造高水平师资队伍上再发力，四是要在提高人才培养质量上再发力，五是要在推进科研和服务地方上再发力，六是要在加强对外合作交流上再发力，七是要在提升党建工作质量上再发力，八是要在提高思政工作实效上再发力，九是要在深化“管理提升年”活动和保障服务上再发力，十是要在做好求真学院、附属医院工作上再发力。为早日实现“湖州师范大学”的奋斗目标贡献力量，以优异的成绩向祖国70周年华诞献礼。

   会议书面提交了《湖州师范学院硕士学位点建设（2019-2021）三年行动计划（审议稿）》《湖州师范学院硕士培育点建设方案（审议稿）》《学校财务工作报告》《工会工作报告》《工会经费使用审查报告》《五届三次教代会提案处理及五届四次教代会提案征集情况的报告》。

会后，代表团分九组分别讨论和审议了大会相关文件。

审议、讨论结束后，召开了第二次全体会议，会议由校党委副书记蒋云良主持。

会议举手表决通过了《湖州师范学院第五届教职工代表大会第四次会议决议（草案）》和《湖州师范学院第五届工会会员代表大会第四次会议决议（草案）》。

校党委书记刘剑虹在讲话中表示，此次大会是在全校上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在建成“湖州师范大学”工作进入攻坚阶段召开的一次具有重要意义的会议。为了更好地领会此次会议精神，推进学校学位点培育与建设，刘剑虹给出了三点意见：一是要把高水平的师资建设作为学位点培育与建设的支撑。各单位要按照校党委确定的师资队伍建设“突出‘校院两级、各司其职’的管理结构，重心在二级学院”的要求，结合深化“管理提升年”活动，进一步强化学校人事政策的执行，增强工作创新性，加快形成一支结构合理的高水平师资队伍。二是要把高起点对接长三角区域一体化国家战略作为学位点培育与建设的方向。长三角区域一体化上升为国家战略对浙江省、湖州市和我校都带来了十分难得的发展机遇。各单位要认真研判发展形势，将事业的发展、将学位点的培育与建设和全面对接长三角区域一体化国家战略特别是服务南太湖新区建设有机结合起来。三是要把高质量的党建工作作为学位点培育与建设的引擎。各单位要按照学校《党支部建设标准》的要求，找准基层党建工作的落脚点和着力点，提升基层党组织的组织力，结合单位实际，从制度上保证党支部在重要事项决策上的权利，真正体现党领导一切的政治原则，从而促进党建工作与中心工作尤其是硕士点培育与建设深度融合，共同发展。

刘剑虹强调，学位点的培育与建设是提高学校学科建设水平，提高学校核心竞争力的重要举措，也是推进学校加快发展、内涵发展、赶超发展的重要抓手。希望各单位立足学校事业发展全局，深刻把握学校发展机遇，认真落实好学位点培育与建设的两个方案，确保在2020年学位点申报工作中取得优异成绩，为加快建成“在国内有一定影响力、一定水平、一定地位的湖州师范大学”再立新功。