12月17日下午，我校第三届教职工代表大会专题会议在音乐厅隆重举行。大会主席团成员出席开幕式，共127名正式代表参加此次大会。会议由党委副书记、第三届教代会执委会主任钱坤方主持。

 会上，副院长方达伟作《湖州师范学院岗位设置及聘用管理试行办法》产生和修改的说明，阐述了有关背景、工作进程、征求意见及修改情况。

   会议期间，八个代表团分别进行了讨论，一致肯定了《湖州师范学院岗位设置及聘用管理试行办法》。大会以无记名投票方式进行表决，最终顺利通过了《湖州师范学院岗位设置及聘用管理暂行办法》，为全面实施岗位设置与聘用工作打下了坚实基础。

   投票结束后，党委书记陈德喜作重要讲话，他指出，岗位设置管理工作是我校近期工作的一件大事，也是受到广大教职工高度关注的一件好事。积极稳妥地推进我校岗位设置与聘用管理工作，有利于进一步深化我校人事制度改革，创新人事管理体制机制、推动学校事业发展。他对做好相关工作提出三点意见：一是统一认识，把握原则。要把全校教职工的思想统一到国家关于事业单位岗位管理改革的总体精神上来，统一到省市有关规定精神上来，统一到这次大会通过的管理办法上来，并牢牢把握科学设岗、服务发展；统筹规划、分类指导；按岗聘用、规范管理；平稳入轨、逐步完善四项原则。二是周密安排、精心组织。要认真制定好实施细则，在广泛听取意见的基础上制定科学合理的规划；严格把握工作程序，做到公开公正；精心安排工作过程，注重质量，保证进度。三是加强领导、强化责任。学校岗位聘用工作委员会和学院岗聘领导小组要明确责任，密切配合，形成合力，处理好改革与稳定、岗聘与日常工作的关系，保证教育教学工作的正常开展。

   钱坤方指出，岗位设置管理工作是高校深化人事制度和收入分配制度的迫切需要，是我校建设特色大学、实现科学发展的内在需要，也是关系全体教职工切身利益的一项重要工作。陈书记的讲话进一步强调了岗位设置管理工作的重要意义，对我校岗位设置管理与聘用工作提出工作要求。他希望各部门、学院认真领会，精心组织，周密部署，抓好落实，保障这项工作顺利进行。